求人サイトで仕事探し。働くママに合う条件はどうやって探す？
子育てワーキングマザーの転職ストーリーもくじはコチラです。
子育てママの働き方にはいろいろなスタイルがありますね。
正社員、契約社員、派遣社員、パート、単発、在宅など。
ひとまず求人サイトで簡単に、どんな求人が出ているか調査。
希望する条件をいろいろ変えてみて、出てくる求人がどう変わるかも調べます。
例えば、「駅徒歩5分」を追加すると、気になっていた求人が消えてしまったので、この条件は除外してみたり。
どの条件があると選びにくくなるのかや、自分が働きたい仕事の相場感などを知ることが出来ます。
求人の絞り込み条件
求人を絞り込む条件は、サイトによって異なりますが、以下のようなものがあります。
―基本的な条件
・勤務地
・職種・業種
―女性の働き方で活用できそうな条件
・産休・育休取得実績あり
・女性管理職あり
・残業少なめ・18時までに退社できる
・土日休み
見る求人すべて魅力的に見えてしまい目移りしまいがち。最初は目移りするのは仕方ありませんね。
私は最初の条件として、勤務地(今と通勤時間があまり変わらない)、残業少なめ、産休・育休取得実績あり・・あたりで絞りました。
求人サイトに登録して転職後のイメージ作り
求人検索だけでなく、広い視野で女性の仕事情報を集めるために、女性専用の求人サイトにいくつか登録。
すると、メルマガが定期的に入ってくるので、いろんな情報を自動的に見ることになります。
転職のモチベーションを下げないためにも、これらのメールやリンク先の求人サイトは頻繁に見ました。
コラムもいっぱいあって勉強になります。
私が良く読んだのは、
・先輩女性の転職コラム
・お金の話
でした。
あと、転職セミナー情報などもよくチェックしていました。
こうやって、転職情報の波に飲み込まれてみることで、新しい働き方のイメージを作り上げ、転職への意識を高めていきました。
